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    2020湖南永州市道县教育、卫健系统引进急需紧缺高层次人才公告(80名)

    发布:2020-05-22 19:07:27    来源:湖南ope体育手机app考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2020湖南永州市道县教育、卫健系统引进急需紧缺高层次人才公告(80名)已公布,采取现场报名和网络报名两种方式进行。报名时间:自公告发布之日起至2020年6月3日止。湖南ope体育手机app考试网现将具体事宜公布如下:
     
      道县2020年引进(教育、卫健系统)急需紧缺高学历高层次人才公告(第一批)
     
      经县委、县政府研究决定,我县2020年面向社会公开引进教育、卫健系统急需紧缺高学历高层次人才80名。现将有关事项公告如下:
     
      一、引进范围和对象
     
      全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)或世界排名前100名的大学全日制本科学历。学历、学位取得时间为2020年12月31日之前。(其中,教育系统:历史、地理、物理、汽修专业为急需紧缺专业;卫健系统:眼科、五官科、耳鼻喉科、放射科为急需紧缺专业。急需紧缺岗位,专业可放宽至全日制本科学历,放宽学历的不享受我县人才引进相关优惠政策)。
     
      二、引进职位及人数
     
      计划引进80人,其中,教育系统55人,卫计系统25人。职位及岗位资格条件详见《道县2020年教育系统急需紧缺高学历高层次人才需求目录及要求》(附件1)、《道县2020年卫健系统急需紧缺高学历高层次人才引进职位表及要求》(附件2)。
     
      三、报名的资格条件
     
      (一)具有下列资格条件人员可以报名:
     
      1.拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;
     
      2.遵纪守法,品行端正,具有良好的道德品行;
     
      3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
     
      4.具有正常履职的身体条件;
     
      5.根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,道县2020年引进(教育、卫健系统)急需紧缺高学历高层次人才涉“先上岗、再考证”情形的按此文件规定执行。
     
      (二)有下列情形之一者,不能报名:
     
      1.因犯罪受过刑事处罚的;
     
      2.受党纪政纪处分尚未解除的;
     
      3.因违法违纪正被调查处理的;
     
      4.已纳入我县编制管理的;
     
      5.曾被开除公职或开除学籍的;
     
      6.其他不符合引进资格条件的。
     
      四、引进程序和方法
     
      引进方法。以主管部门和用人单位为主,部门参与,县委组织部、县人才发展服务中心统筹协调,由人社局组织实施,采取现场面试、签约引进和集中面试引进两种方式进行。
     
      本次引进程序,按发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
     
      (一)发布引进公告
     
      公告在永州市人力资源和社会保障局网、道县人力资源和社会保障局网和道县教育局网等相关媒体上公开发布,发布时间2020年5月21日至5月30日。
     
      (二)报名与资格审查
     
      报名时间:自公告发布之日起至2020年6月3日止。采取现场报名和网络报名两种方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。
     
      1.现场报名:到用人单位现场报名,由用人单位进行资格初审,县委组织部、县人社局进行复审。
     
      2.网络报名:应聘人员填写以下报名所需资料,并以邮件标题为:“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至邮箱1453414645@qq.com。网络报名人员的资格审查由用人单位进行资格初审,县委组织部、县人社局集中时间进行复审,复审前提供报名所需资料。
     
      报名所需资料:《道县急需紧缺高学历高层次人才引进报名登记表》(附件3)、学历学位证(包括硕士研究生、本科阶段的学历学位,应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表)、教育部学历证书电子注册备案表、所报岗位须提供的其它证件或证明材料、彩色电子证件相片。专业审查参照《2020年湖南省考试录用ope体育手机app专业指导目录》。
     
      采取到现场引进方式的,其报名方式有变化的另行通知。
     
      (三)考试
     
      考试采取笔试与面试相结合的方式进行,对报名人数低于1:10的岗位采取直接面试的方式进行。对报名达到1:10的岗位采用笔试、面试相结合的方法进行,按百分制,综合成绩分别按笔试成绩的40%、面试成绩的60%进行折合,没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。
     
      1.笔试
     
      (1)笔试内容。教育和卫健系统职位主要测试与报考职位相关的专业知识,实行百分制。笔试工作统一组织,由县教育局、县卫健局负责进行。
     
      (2)成绩公布:笔试成绩公布在县人力资源和社会保障局网站。
     
      2.面试
     
      (1)面试对象。根据笔试成绩,按引进职位与入围面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试对象;直接面试的全部进入面试。对低于1:2比例面试对象,其面试成绩低于70分不予聘用。
     
      (2)面试形式。采取试教(教育系统),技能操作、业务知识问答(卫健系统)等方式进行,由用人单位或其主管部门拟定具体实施方案报县委人才工作领导小组办公室审批后,在人才引进工作领导小组的指导下组织实施人才引进工作。
     
      (3)评分标准。面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。
     
      3.领取准考证、笔试、面试时间地点另行通知。
     
      (四)体检
     
      按面试成绩高低等额组织进行考察、体检,面试成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的总分高低确定考察人员。体检标准参照最新版《ope体育手机app录用体检通用标准(试行)》执行。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺,按照综合成绩相应递补,但相同岗位递补不超过两次。
     
      (五)考察
     
      体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。
     
      (六)公示与聘用
     
      1.公示:按照考试(考核)、体检及考察结果确定拟聘人员,经县人才引进工作领导小组办公室审核后,将拟聘用人员名单在县人社局网等网站公示7个工作日。
     
      2.聘用:经公示无异议的拟聘用人员,按程序办理进人手续,拟聘人员与用人单位签订聘用合同,试用期按(湘人社发【2019】10号)文件执行,试用期满后,进行转正考察,不合格者取消聘用,试用期包括在聘用合同期限内。
     
      3.对按(人社部发〔2020〕24号)文件精神聘用的“先上岗、再考证”人员,必须在试用期一年满时取得相应资格证,未取得相应的资格证的人员,取消聘用资格。
     
      五、优惠政策
     
      道县2020年引进的高学历高层次人才享受以下优惠政策。
     
      1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定,两年内可不纳入单位工资总额管理。
     
      2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外,还享受县财政给予的生活补贴,标准为:具有全日制博士研究生学历,或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元;其他引进的急需紧缺高学历高层次人才每人每月2000元。探亲费:户籍为永州市内(不含本县户籍)的硕士研究生及以上学历每年2000元,“985、211”高校全日制本科毕业生每年1000元;户籍为湖南省内(不含永州市户籍)的硕士研究生及以上学历每年4000元,“985、211”高校全日制本科毕业生每年2000元;户籍为湖南省外的硕士研究生及以上学历每年6000元,“985、211”高校全日制本科毕业生每年4000元。发放期限为3年。
     
      3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺高学历高层次人才可特设岗位,首次聘用的,不受用人单位专业技术职务结构比例的限制,保留其原专业技术职务工资待遇,任职资格连续计算。符合条件的,不受工作时间长短的限制,可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
     
      4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的,经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设,积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时,同等条件下,相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。
     
      5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则,为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才,由用人单位提供临时性住房,待引进人才购房或者离开道县后由用人单位收回。对引进的急需紧缺高学历高层次人才,在道县购买首套商品房,具有全日制博士研究生学历,或在本行业有重大贡献正高级职称的,由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺高学历高层次人才,由县财政给予5万元的购房补贴。
     
      6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金,其个人所得税地方留成部分全额返回。
     
      7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的,优先安排落户,其配偶和未成年子女可随调随迁,引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的,可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的,根据本人意愿,可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的,经县委人才工作领导小组研究同意,组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格,给予重新建档,并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的,因工作需要,合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。
     
      8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。
     
      9.其他。对引进人才服务期未满调离道县的,期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。
     
      六、有关要求
     
      (一)应聘人员需做好疫情期间自我防护,前往现场报名时需佩戴口罩,出示本人“健康码”,且健康码颜色必须是绿色,并配合现场体温测量,方可进入报名区域。
     
      (二)诚信考试。报考人员需向主考单位递交诚信承诺书,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规。
     
      (三)诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后,在本县服务期不低于5年,服务期内不能调动,要求辞职的需要提前3个月向主管部门和人社局提出书面申请,否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇,并承担违约责任。
     
      (四)应聘人员要随时了解招聘相关信息,在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。
     
      (五)应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为,将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并按规定计入个人诚信档案。本方案中全日制本科是指参加普通高校招生统一考试上线计划内录取人员。本方案未尽事宜,由中共道县县委人才工作领导小组办公室负责解释。
     
      监督、咨询电话:
     
      监督:
     
      县纪委派驻县委组织部纪检组: 0746-5236636
     
      县纪委派驻县教育局纪检组: 0746-5235502
     
      县纪委派驻县卫健局纪检组: 0746-2490691
     
      咨询:
     
      道县人才发展服务中心:0746-5237905
     
      道县人力资源和社会保障局:0746-5211289
     
      道县教育局人事股 :0746-5235621
     
      道县卫健局人事股 :0746-2370251
     
      附件1:道县2020年教育系统急需紧缺高学历高层次人才需求目录及要求
     
      附件2:道县2020年卫健系统急需紧缺高学历高层次人才需求目录及要求
     
      附件3:道县急需紧缺高学历高层次人才引进报名登记表
     
      道县人才引进工作领导小组办公室
     
      2020年5月21日

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