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    2019湖南商务职业技术学院招聘劳务派遣工作人员公告(18名)

    发布:2019-07-11 13:37:05    来源:湖南ope体育手机app考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2019湖南商务职业技术学院招聘劳务派遣工作人员公告(18名)已公布,报名时间:2019年7月13日至7月17 日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)湖南ope体育手机app考试网现将具体事宜公布如下:
    湖南商务职业技术学院
    2019年劳务派遣工作人员招聘公告
      湖南商务职业技术学院是由湖南省人民政府主办的一所国有公办全日制普通高校,创建于1950年,是湖南省卓越高职院校、省示范性高职院校、省文明高校、省就业创业示范校,省“双创”示范基地、省大学生创新创业孵化基地。学院位于长沙市岳麓区雷锋大道335号,现有全日制在校学生10000余人,学院开设有电子商务、市场营销、会计、旅游管理、移动互联等22个专业(学院详细信息见学院官网)。为适应事业发展需要,面向社会招聘一批综合干事及技能型人才。
      一、组织领导
      学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。
      二、招聘原则
      (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
      (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
      (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
      三、招聘岗位及要求
      (一)基本要求
      1.具有中华人民共和国国籍。
      2.无犯罪记录。
      3.具备岗位所需的学历、专业、技能条件。
      4.年龄35岁以下(即1984年1月1日以后出生)。
      5.具有良好的品行和职业道德、工作认真细致,有责任心、团队意识强、服从工作安排。
      (二)招聘岗位、计划及其他条件见附件公开招聘一览表。
      四、用工方式
      劳务派遣。
      五、薪酬及相关待遇
      (一)薪酬由基本工资+绩效工资以及校龄工资组成,试用期满月工资标准:岗位1-2不低于5400元,岗位3-8不低于6000元,校龄工资随在校工作年限逐年增加,基本工资与绩效工资随湖南省经济发展、物价水平适时调整。试用期3个月,试用期工资为试用期满工资的80%。每次聘用时间为3年,聘期考核合格者,可续聘。
      (二)按国家政策享受五险一金。
      (三)享受补充医疗保险等工会福利。
      (四)按学院同类岗位工作人员享受寒暑假及国家政策规定的各类假日。
      (五)劳务派遣单位为湖南人才市场有限公司,由该公司负责劳务派遣工作人员劳动关系、社会保险管理、薪酬福利发放、人事档案管理、职称申报管理等相关工作。
      六、招聘流程
      (一)报名
      1.报名时间
      2019年7月13日至7月17 日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)
      2.报名地点
      湖南商务职业技术学院办公楼514组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。
      3.报名方式
      本次招聘采取现场报名方式,每人限报一个岗位。
      现场报名材料:①请应聘者如实填写《湖南商务职业技术学院劳务派遣工作人员公开招聘报名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表,国外学历需提供教育部学历认证)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。
      4.相关要求
      应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
      招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖公章的劳动合同和社保证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年7月12日为截止日期。
      (二)资格审查
      根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
      我院将根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料,对应聘人员进行资格审查,并在学院网站公布资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排,请应聘人员自行查阅。
      (三)考试
      1.开考比例
      岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1(对部分特殊或确实难以形成竞争的岗位,学校可以决定降低开考比例)。
      2.考试方式
      (1)应聘代码1、2岗位: 采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。
      笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,岗位代码1的笔试主要内容为申论、公共基础知识;岗位代码2的笔试主要内容为会计专业知识。
      面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。
      (2)应聘代码3、4、5岗位:采取技能测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中技能测试占综合成绩的70%,面试占综合成绩的30%)。
      技能测试:通过资格审查的人员全部参加技能测试,技能测试主要内容为应聘岗位所需专业技能。
      面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试测试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。
      (3)应聘代码6、7、8岗位:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,试讲占综合成绩的50%)。
      笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业知识。
      试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围试讲人员。试讲以授课方式进行,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等。
      所有岗位设置笔试成绩合格分数线60分,综合成绩合格分数线70分,低于合格分数线不予聘用。
      3.考试时间
      考试时间暂定2019年7月21日(星期日),如有变动以学院网站公布消息为准。
      (四)体检与考察
      根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,岗位1、2、6-8以笔试成绩排名为准,岗位3-5以技能测试成绩排名为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照ope体育手机app录用标准执行。
      体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
      有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
      七、公示及聘用
      根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在学院网站公示5个工作日。
      经公示无异议的,办理劳务派遣和上岗手续,签订劳务派遣合同和上岗协议,试用期3个月,试用期包括在劳务派遣合同期内。
      咨询电话:0731-88117718(学院组织人事处)
      举报电话:0731-88137262(学院纪检监察室)
      附件:1.湖南商务职业技术学院劳务派遣工作人员公开招聘报名表;
      2.湖南商务职业技术学院劳务派遣人员公开招聘岗位、计划、要求一览表。
      湖南商务职业技术学院
      2019年7月10日

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